Não é novidade que o mercado de trabalho está cada vez mais concorrido. Foi-se o tempo que uma boa faculdade e um curso de inglês eram suficientes para garantir o ganha-pão de um jovem profissional. Conquistar o primeiro emprego pode ser complicado, ainda mais para quem não fez um estágio durante a faculdade. Para completar, aquele que conciliou estudos e trabalho também não tem garantia de efetivação. E fica aquela pergunta: e agora?
Uma boa solução para essa aparente armadilha são os treinamentos realizados pelas empresas para estudantes recém-formados, os chamados programas de trainee. Destinados aos profissionais que formaram há um ou dois anos, os programas duram entre oito meses e três anos. A iniciativa é uma boa forma de conhecer como funciona o trabalho da empresa com a qual você se identifica e a rotina de um profissional da área. Além disso, ajuda a dar um upgrade na sua experiência profissional e, não raro, se torna um emprego efetivo, já que o trainee trabalha de carteira assinada.
Ficou interessado? O primeiro passo é cadastrar-se nos treinamentos que mais tenham a ver com você. Grandes empresas, como o Grupo Abril ou a Unilever, abrem oportunidades todos os anos, mas exigem curso superior em áreas específicas. E prepare-se: as provas de seleção para trainees são ainda mais concorridas do que os processos seletivos de estágio. Além das temidas entrevistas, o candidato também faz provas de raciocínio lógico e conhecimentos gerais. Como o processo reúne jovens recém-formados, é comum que os candidatos tenham experiência no exterior ou um histórico profissional mais abrangente.
Separamos uma lista de oportunidades de treinamento. Então capriche no currículo e mãos à obra!
AmBev – www.traineeambev.com.br Para graduados em: Administração de Empresas, Administração Pública, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia, Estatística, Física, Marketing, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação Inscrições até: 07 de setembro em www.traineeambev.com.br
Bob’s – https://www.bobs.com.br
Para graduados em: Marketing, Comunicação Social e Administração
Inscrições até: 08 de setembro em https://www.bobs.com.br
Bosch – www.bosch.com.br
Para graduados em: Engenharia Mecânica/Mecatrônica; Engenharia Elétrica/Eletrônica; Engenharia de Produção; Administração; Administração com ênfase em Logística ou Comércio Exterior
Inscrições até: 31 de agosto no site www.bosch.com.br
Fique atento: o programa oferece possibilidade de experiência internacional
Danone – www.danone.com.br
Para graduados em: sem restrição de curso
Inscrições até: 08 de setembro em www.danone.com.br
Fique atento: o candidato deve estar disponível para viagens
Grupo Abril – www.abril.com.br/trabalheconosco
Para graduados em: Administração, Economia ou Engenharia
Inscrições até: 31 de agosto em www.abril.com.br/trabalheconosco
Fique atento: o programa dura 14 meses e é dividido em cinco módulos
Johnson&Johnson – https://www.jnjbrasil.com.br
Para graduados em: não há restrição de curso
Inscrições até: vagas periódicas. Banco de dados em https://www.jnjbrasil.com.br
Mc Donalds – https://www.mcdonalds.com.br
Para graduados em: Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Nutrição e Marketing
Inscrições até: vagas periódicas. Banco de dados em https://www.mcdonalds.com.br
Fique atento: o candidato deve ter entre 23 e 30 anos e experiência na área de coordenação de equipes.
Siemens – www.siemens.com.br/talentos
Para graduados em: Administração, Ciência da Computação, Contabilidade, Engenharia, Economia
Inscrições até: 31 de agosto em www.siemens.com.br/talentos
Fique atento: o treinamento é rotativo; o trainee passa por várias áreas de atuação
Unilever – www.unilever.com.br
Áreas de serviço: Relacionamento com Clientes, Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Supply Chain (Manufatura e Administrativo), Pesquisa e Desenvolvimento (R&D)
Inscrições até: 31 de agosto em www.unilever.com.br
Fique atento: o treinamento é destinado a alunos que moram longe, as entrevistas finais podem ser feitas via cyber interview
Volkswagen do Brasil – https://www.volkswagen.com/br
Áreas de atuação: Compras, Desenvolvimento de Produto, Finanças, Operações, Qualidade, Recursos Humanos, Vendas & Marketing e Tecnologia da Informação da montadora
Inscrições até: 12 de agosto em https://www.volkswagen.com/br/pt/Volkswagen_do_Brasil/recursos_humanos.html.
Fique atento: o programa funciona em sistema rotativo semestral
